Optymalizacja zatrudnienia pracowników w przedsiębiorstwie to skompletowanie wykwalifikowanej kadry, pełne wykorzystanie jej potencjału, oraz minimalizacja kosztów zatrudnienia. W niektórych sektorach gospodarki takich jak budownictwo, rolnictwo czy przetwórstwo owoców, część prac ma charakter sezonowy. W pewnych okresach brakuje rąk do pracy, a w innych trudno znaleźć zajęcie dla całej załogi. W jaki sposób można rozwiązać ten problem?
Do Polski przybywa corocznie wielu obcokrajowców, którzy chętnie podejmą pracę na dłuższy lub krótszy okres. Szczególnie duży jest napływ naszych wschodnich sąsiadów z Ukrainy. Warto zatem skorzystać z pomocy agencji pośrednictwa pracy dla Ukraińców. Przedsiębiorca zdefiniuje swoje potrzeby, a agencja zajmie się całą resztą. Znajdzie odpowiedniego fachowca i załatwi wszystkie formalności prawno-administracyjne. Najbardziej korzystny dla przedsiębiorstwa jest leasing pracowników z Ukrainy. To innowacyjna forma zatrudnienia dogodna zarówno dla pracodawcy, jak też dla pracobiorcy.
Formuła leasingowa polega na tym, że agencja zatrudnia pracownika w swojej firmie, a następnie deleguje go do innego przedsiębiorstwa na określony okres. Leasing pracowników z Ukrainy wiąże się więc z obniżeniem kosztów zatrudnienia oraz z możliwością zwiększenia liczebności załogi na czas prac sezonowych. Ze względu na praktyczność takiego rozwiązania, dobrze jest pozyskiwać do swojej firmy obcokrajowców. A w szczególności pochodzących z kraju o trudnej sytuacji gospodarczej i politycznej. Warto im pomóc.
